公司要辞退您，需明确原因。若单位单方面辞退，可能违法，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致权益受损，如赔偿金无法获得。
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公司辞退应对如下：1. 协商：与单位沟通，了解辞退原因，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护权益。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，确保合法权益。根据不同情况，选择合适方式处理。
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对公司辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与单位协商，无法达成一致时可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。

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